与MGCCC合作

关于MGCCC员工发展计划

MGCCC的《劳动力发展法案》是通过1994年的《劳动力和教育法》和2004年的《密西西比州综合劳动力培训和教育法》制定的。这项立法规定,劳动力教育计划的承诺应基于经济影响和培训要求,资金数额由公司的具体需求决定。

培训可在学院设施或现场进行。服务包括就业前和就业后的测试、培训和劳动力招聘举措。劳动力教育包括为商业和工业设计的技术技能培训和领导/监督项目。

劳动力发展的目标是确保向雇主提供需求驱动的、有针对性的培训和发展。

劳动力发展的目标是确保向雇主提供需求驱动的、有针对性的培训和发展。这项任务是通过与地方和州劳动力投资系统、州劳动力投资委员会、经济发展机构和密西西比社区大学委员会的伙伴关系和合作来完成的。

为工商业提供的服务包括:

  • 定制培训
  • 先进制造和技术技能培训
  • 特定行业的职前培训和协助
  • 领导力开发/管理/监督程序
  • 信息技术认证培训
  • 通过Ed2go进行在线非信用培训
  • 健康和安全培训
  • 职业准备认证
  • 移动式培训单元(PLC/Millwright/电机控制/焊接)
  • 学徒赞助和RTI供应商

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如欲了解如何与MGCCC在员工发展方面合作,请致电:

杰克逊县和乔治县

(228) 497 - 7809

哈里森县和斯通县

(228) 897 - 4360

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